Masteroppgave

• Thomas Hol Fosse (2014). Betydningen av personlighet og mestringstro for akademiske og militære prestasjoner på krigsskolene. (ekstern lenke)

Vitenskapelig bokkapittel

• Thomas Hol Fosse (2019). Destruktiv ledelse i en militær kontekst. (ekstern lenke)
• Øyvind L. Martinsen; Thomas Hol Fosse; Rino Bandlitz Johansen (2019). Effektiv ledelse i militære organisasjoner. (ekstern lenke)
• Rino Bandlitz Johansen; Thomas Hol Fosse; Ole Boe (2019). Hva er militær ledelse. (ekstern lenke)
• Ståle Valvatne Einarsen; Merethe Schanke Aasland; Thomas Hol Fosse (2024). El lado oscuro del liderazgo: cuando los líderes pueden perjudicar a los subordinados y a la organización (The dark side of leadership: When leaders harm subordinates and the organization). (ekstern lenke)

Vitenskapelig litteraturgjennomgang

• Thomas Hol Fosse; Anders Skogstad; Ståle Einarsen et al. (2019). Active and passive forms of destructive leadership in a military context: a systematic review and meta-analysis. (ekstern lenke)

Vitenskapelig artikkel

• Henrik Sørlie; Jørn Hetland; Anders Dysvik et al. (2020). Person-Organization Fit in a military selection context. (ekstern lenke)
• Thomas Hol Fosse; Robert Buch; Reidar Säfvenbom et al. (2015). The impact of personality and self-efficacy on academic and military performance: The mediating role of self-efficacy. (ekstern lenke)
• Per-Magnus Moe Thompson; Thomas Hol Fosse; Joachim Berntsen Skouverøe (2021). Leaders That Don’t Care: Investigating Leader Caregiving From an Attachment-Theoretical Perspective. (ekstern lenke)
• Morten Nordmo; Henrik Sørlie; Ole Christian Lang-Ree et al. (2022). Decomposing the effect of hardiness in military leadership selection and the mediating role of self-efficacy beliefs. (ekstern lenke)
• Tom Hilding Skoglund; Thomas Hol Fosse; Ole Christian Lang-Ree et al. (2021). Candidate Personality Traits Associated with Ratings in a Military Officer Selection Setting. (ekstern lenke)
• Thomas Hol Fosse; Monica Martinussen; Henrik Sørlie et al. (2023). Neuroticism as an antecedent of abusive supervision and laissez-faire leadership in emergent leaders: The role of facets and agreeableness as a moderator. (ekstern lenke)

Innledning

• Thomas Hol Fosse; Rino Bandlitz Johansen; Ole Boe (2019). Forord. (ekstern lenke)

Konferanseforedrag

• Thomas Hol Fosse (2016). Predicting military performance for applicants to the Officer Candidate Schools in the Norwegian Armed Forces.. (ekstern lenke)
• Øyvind L. Martinsen; Thomas Hol Fosse; rino Johansen et al. (2020). A New Perspective on Military Leadership. (ekstern lenke)
• Jan Oddvar Heimdal; Thomas Hol Fosse; Henrik Storm (2016). National Culture and Officer Candidates in the Norwegian Armed Forces. (ekstern lenke)
• Per-Magnus Moe Thompson; Thomas Hol Fosse; Joachim Skouverøe (2019). Investigating leader caregiving through the lens of attachment theory: A moderated mediation analysis. (ekstern lenke)

Kapittel i fagbok

• Thomas Hol Fosse; Ole Boe; Rino Bandlitz Johansen (2019). Hva kreves av fremtidens militære ledere?. (ekstern lenke)
• Ståle Valvatne Einarsen; Thomas Hol Fosse (2022). The dark and destructive side of leadership: A behavioral perspective. (ekstern lenke)

Konferanseposter

• Jan Oddvar Heimdal; Rino Bandlitz Johansen; Thomas Hol Fosse (2016). National culture value profiles and Military officer candidates – an explorative study in the Norwegian Armed Forces. (ekstern lenke)

Antologi

• Rino Bandlitz Johansen; Thomas Hol Fosse; Ole Boe (2019). Militær ledelse. (ekstern lenke)

Se en fullstendig oversikt over publikasjoner i NVA.

Fosse er prosjektleder for "Lederkandidatstudien" som undersøker hva som kjennetegner en god lederkandidat som blir tatt opp til utdanning ved befals- og krigskolene i Forsvaret.